株式会社ＬＩＸＩＬ　2017年度入社式
社長兼ＣＥＯ　瀬戸欣哉　挨拶　（要旨）

記

皆さん、入社おめでとうございます。LIXILに新たな仲間が加わることを大変うれしく思います。そして、世界に8万人の仲間が集うLIXILグループを、この先牽引していく若き力として、大いに期待しています。

LIXILが求める人物像は４つあります。まず１つ目は、“目標達成への熱意がある人”です。仕事には、瞬発力より、徹底的に考え抜く持久力が求められます。その原動力となるのが熱意です。2つ目は、“あくなき向上心をもち、挑戦し続けられる人”です。現状をそのまま受け入れるのではなく、本当にこれで良いのか問い続けて欲しいです。3つ目は、“オープンで率直なコミュニケーションができる人”です。会社はチームプレーなので、お互いに意見や要望を率直に伝えることが大切です。最後に一番大切なのは、“誠実で公正な行動が取れる人”です。企業は法人であり、人と同じく、生き残ることが重要です。その上で、生きる価値がある企業であるためには、誠実さが欠かせません。

そして、世の中は常に目まぐるしく変化し続けており、昨日と今日が同じ状況とは限りません。必ず新しい価値をつくるという強い意志を持って取り組むことで、未来が開きます。そこで、これからのLIXILの未来をつくっていく皆さんに、取り組んで欲しい2つの大切な事を伝えます。

1つ目は、LIXILの新しい文化づくりに、積極的に参加してほしいということです。LIXILが目指すのは、“起業家精神を大切にするボトムアップの文化”です。新しい意見やアイデアが生まれ、これからの10年、20年先も成長し続けるための原動力になります。2つ目に、オープンなコミュニケーションをとっていただきたい。LIXILでは自部署だけではなく、組織や役割を超えて、あらゆる人たちと、自由にコミュニケーションをとることを推進しています。

LIXILは、ダイナミックに絶え間なく変化し続けています。若い社員を、早い時期から登用し、フレッシュなアイデア、発想を存分に活かして、活躍できる場をつくりだしていきたいと考えています。

＜参考＞
2017年度入社式出席者：285名
入社式会場：ANAインターコンチネンタルホテル東京（東京都港区）