ダイバーシティを加速する女性の活躍推進プラン
「WeDoアクション」を制定
〜真のグローバル化に向け、創造性とエネルギーを持った企業文化を目指します〜

株式会社LIXILグループ（本社：東京都千代田区　社長：藤森義明）は、内閣府がサポートする「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会^＊1」の「行動宣言^＊2」に沿った、女性の活躍推進のためのアクションプラン「WeDoアクション」を制定しました。

本年6月、内閣府がサポートする「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」から「行動宣言」が発表されました。女性の意欲を高め、能力を最大限発揮できるよう取り組んでいくことを男性リーダーたちが宣言したもので、当社社長の藤森もメンバーの一人としてこの「行動宣言」の策定に参加しています。

「WeDoアクション」は、同会の「行動宣言」の3点の柱である「自ら行動し、発信する」「現状を打破する」「ネットワーキングを進める」に沿って、当社ならではの具体的なアクションプランを盛り込んでいます。管理職登用や新卒採用の女性比率を高めること、家庭との両立支援策の強化、また女性が生き生きと働くための自主活動のサポートや、男性サポーターの募集など、輝く女性の活躍を推進するための取り組みを実践していきます。WeDoは、Women Empowerment in the Diversified Organization「ダイバーシティ組織における女性の活躍推進」を意味しています。

LIXILグループは、「Diversity（多様性）」「Equal Opportunity（公平な機会）」「Meritocracy（実力主義）」を尊重し実現する企業文化づくりを進めています。2013年1月にはこの3点を柱とする「LIXIL Diversity宣言」を発信し、ダイバーシティタレントの活躍を促す人事施策、人材育成、環境整備、風土醸成に取り組んでいます。2014年3月には、経済産業省が東京証券取引所と共同で女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する「なでしこ銘柄」に選定されました。

住まいと暮らしの総合住生活企業であるLIXILグループにおいて、女性の能力を生かす場は幅広く、強いチーム作りに欠かせません。「WeDoアクション」によって、女性の活躍をさらに推進し、その重要性を社内外に広く発信していくなど、ダイバーシティへの取り組みを加速していきます。